Nabór na dwóch funkcjonariuszy

Gmina Środa Wielkopolska ogłosiła nabór na dwa wolne stanowiska pracy aplikanta w średzkiej Straży Miejskiej. Osoby pragnące wziąć udział w konkursie mogą składać swoje aplikacje do dnia 17 października tego roku.

Osoba chcąca wziąć udział w ogłoszonym naborze musi mieć ukończone 21 lat, posiadać wykształcenie co najmniej średnie, polskie obywatelstwo, oraz uregulowany stosunek do służby wojskowej. Kandydat na aplikanta musi być sprawny fizycznie i psychicznie, spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych oraz znać przepisy ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o strażach gminnych, Kodeksu wykroczeń, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego.

Dokumenty wymagane od kandydatów w procesie naboru to: kwestionariusz osobowy, kserokopia świadectwa lub dyplomu potwierdzającego wykształcenie, kserokopia książeczki wojskowej z wpisem o uregulowanym stosunku do służby wojskowej. W procesie naboru wymagane są również oświadczenia kandydata: o nieposzlakowanej opinii, braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku aplikanta w Straży Miejskiej, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru, o byciu niekaranym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych. Komplet dokumentów wymaganych w naborze należy złożyć w sekretariacie Urzędu Miejskiego do 17 października 2012 roku w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko aplikanta w Straży Miejskiej w Środzie Wielkopolskiej.

Dodajmy, że wszystkie wzory formularzy, które kandydaci zobowiązani są złożyć w procedurze naboru znajdują się w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w zakładce Praca w samorządzie gminnym.

Nabór dwuetapowy

Nabór na aplikantów do Straży Miejskiej będzie składał się z dwóch etapów. Po weryfikacji złożonych przez kandydatów dokumentów odbędzie się I etap naboru składający się z testu kompetencyjnego oraz testu sprawnościowego. Dwanaście osób, które najlepiej napiszą test kompetencyjny i będą miały zaliczony test sprawnościowy zostaną zaproszone rozmowę rekrutacyjną.

Dodajmy, że ogłoszenie naboru na dwa wolne stanowiska pracy aplikanta w Straży Miejskiej było możliwe dzięki istnieniu dwóch wakatów, które powstały w Straży po tym jak w bieżącym roku dwóch dotychczasowych funkcjonariuszy zwolniło się z pracy.

Filip Waligóra